• Hỗ Trợ Trực Tuyến
    • Tư Vấn Sản Phẩm

      Đàm Cẩm Nhung 04.3628.3333

    • Tư Vấn Giải Pháp

      Dương Văn Quyết 094.775.8886

Các tính năng cơ bản

Các tính năng cơ bản của phần mềm
 

Tính năng vượt trội

Sản phẩm đóng gói mạnh nhất

Chúng tôi định hướng xây dựng HR-ERP Basic sao cho là sản phẩm phần mềm quản lý nhân sự đóng gói mạnh nhất trong các phần QLNS đóng gói. Vì vậy ngoài việc đáp ứng hoàn toàn nghiệp vụ nhân sự theo bộ luật lao động, HR-ERP Basic còn hướng vào mục đích quản trị với nhiều mẫu báo cáo quản trị được cài đặt sẵn cùng với khả năng quản trị, phân tích dữ liệu sau khi hiện báo cáo sẽ là ưu điểm nổi trội của HR-ERP Basic so với các sản phẩm cùng loại. 
Bạn có thể sử dụng HR-ERP Basic trừ khi doanh nghiệp của bạn có các yêu cầu đặc thù bắt buộc phải lập trình riêng biệt, khi đó bạn mới cần thiết sửa dụng đến các phiên bản phần mềm Customize của HR-ERP.)

 

Tính năng

Add comment


Security code
Refresh

 

Chức năng phân hệ hồ sơ nhân sự

Các chức năng cơ bản.
  Danh mục thông tin nhân sự: Các thông tin chuẩn, tùy biến hiển thị thông tin nhân sự, thông tin nhân sự có thể tùy biến, lọc nhân viên theo điều kiện mở, thông tin đặc thù doanh nghiệp

Đăng kí NV mới : Nhập nhân viên mới trực tiếp hoặc import, nhập mã thẻ chấm công trực tiếp hoặc import
Xóa NV đã nghỉ việc : Cắt nhân viên nghỉ việc trực tiếp hoặc import

Yêu cầu BC
        - Báo cáo nhân sự cơ bản
        - Tạo báo cáo thông tin nhân sự theo bộ lọc mở
        - Báo cáo nhân viên mới chi tiết theo thời gian, theo bộ phận
        - Báo cáo nhân viên nghỉ việc chi tiết theo thời gian, theo bộ phận
        - Báo cáo headcount theo tháng.
        - Báo cáo tổng kết headcount cả năm.
        - Danh sách nhân viên thay đổi thẻ từ
        - Báo cáo theo template

 

Các tiện ích

Các tiện ích phần mềm hỗ trợ.

Import dữ liệu(thông tin hồ sơ, diễn biến lương, quan hệ gia đình, ảnh nhân viên, quá trình đào tạo).

Gửi phiếu công, phiếu lương qua Email, Cảnh báo hết hạn hợp đồng.

Phân quyền theo bộ phận, phân quyền theo báo cáo, theo nhóm báo cáo.

Xóa dữ liệu quẹt thẻ bị trùng.

 
 

Chức năng Phân hệ tính lương

Thiết lập chính sách lương, đối tượng tính lương.
 Thiết lập chính sách lương, đối tượng tính lương: Lao động có HĐLD hưởng lương theo ngày, theo tháng, theo sản phẩm, theo doanh thu, theo bậc, lương Net, lao động làm việc trong thời gian thử việc, học việc (tùy chọn % lương), lao động trong thời gian đi công tác, đi học, bồi dưỡng nâng cao trình độ (tùy chọn % lương), lao động nghỉ ốm đau, tai nạn lao động tính lương trong thời gian ngừng việc, nghỉ việc. (Cơ quan BH trả)

Thiết lập các khoản phụ cấp:  Phụ cấp % theo lương, Phụ cấp cố định theo tháng, Phụ cấp cố định theo ngày công., Phụ cấp theo mức ngày công.Phụ cấp theo mức giờ công.

Thiết lập các khoản thu nhập/giảm trừ khác (biệt lệ)
Đặc biệt hơn : Người dùng hoàn toàn có thể tự cấu hình công thức tính lương.

 

Quản lý dữ liệu chấm công

Quản lý dữ liệu chấm công dựa trên những thông tin quét thẻ, vân tay.

   Quản lý dữ liệu chấm công cho nhân viên dựa trên những thông tin quét thẻ, hệ thống ca, ngày lễ, ngày nghỉ phép. Cho phép quản lý từ chi tiết đến tổng quát tình hình làm việc của nhân viên.
Có đầy đủ báo cáo ghi nhận số phút đi trễ về sớm, số lần đi trễ về sớm, của từng ngày – từng tuần – từng tháng
Báo cáo chấm công tháng cho phép tích hợp các thông tin như số lần nghỉ phép có lương, không lương, số lần đi trễ, số giờ làm thêm ..v..v

Thiết lập những quy định về chấm công chung cho công ty như thời gian cho phép đi trễ, về sớm, thời gian tính giờ làm thêm …v..v..

   Thiết lập hệ thống ca kíp cho công ty. HR-ERP Basic hỗ trợ đa dạng nhiều loại hình ca khác nhau như:Ca làm việc đơn giản của công ty văn phòng, sản xuất nhỏ, hệ thống ca phức tạp của nhà hàng, ca sản xuất liên tục, ca làm qua đêm, ca gãy
Quản lý ngày nghỉ phép: Theo dõi số ngày nghỉ của nhân viên theo từng tháng/ năm, quản lý được trường hợp nghỉ phép, nửa ngày, nghỉ phép theo giờ ..v. v..

Các mẫu báo cáo HR-ERP Basic.

Các mẫu báo cáo tiêu biểu của hệ thống HR-ERP Basic.

 

01. SYLL Tóm tắt

Báo cáo sơ yếu lý lịch tóm tắt của 1 công nhân viên.

02. BC quá trình chuyển bộ phận

Báo cáo quá trình chuyển bộ phận.

03. BC Quá trình chuyển chức vụ

Báo cáo quá trình chuyển chức vụ.

Tải bản dùng thử

Miễn phí hỗ trợ trong vòng 30 ngày

Hãy bắt đầu ngay hôm nay để thấy lý do tại sao hàng ngàn khách hàng đã và đang sử dụng sản phẩm của chúng tôi.

Đăng ký dùng thử

Hãy gọi ngay cho chúng tôi để được hưởng những ưu đãi sớm nhất

HỖ TRỢ TRỰC TUYẾNicon

Hỗ trợ từ thứ 2 đến thứ 6 trong khoảng 7:30am và 4:30pm .

Mọi thông tin thêm về sản phẩm vui lòng Email theo địa chỉ quyetdv@hrm.vn hoặc gọi theo số +84 (04) 3625-3939, +84 (08) 3890 8228