• Hỗ trợ trực tuyến
    • Tư vấn sản phẩm

      Dương Văn Quyết 094.775.8886

    • Tư vấn giải pháp

      Cao Mạnh Hà 0904.190.900

Giới thiệu phân hệ đào tạo.

Chính xác- Tiện dụng.
Để nâng cao chất lượng nhân sự, tăng năng suất lao động thì mỗi doanh nghiệp cần phải cải thiện kỹ năng, kiến thức cho từng nhân viên, từng cán bộ quản lý. Do vậy công tác đào tạo là một khâu rất quan trọng và cần được tiến hành thường xuyên. Vấn đề mà các doanh nghiệp gặp phải đó là đào tạo thế nào cho hiệu quả? Đào tạo cho nhân viên những kỹ năng, kiến thức gì? Chi phí đào tạo là bao nhiêu? Thời gian đào tạo như thế nào? Kết quả các đợt đào tạo ra sao? Đánh giá chất lượng các đợt đào tạo như thế nào?

Phân hệ quản lý đào tạo của Phần mềm quản lý nhân sự HR-ERP  cung cấp công cụ hiệu quả giúp cho công tác quản lý đào tạo ở các mặt: kế hoạch đào tạo, tổ chức thực hiện cũng như theo dõi chi phí, kết quả đào tạo.
 

Tính năng và sự khác biệt

Sự khác biệt của phân hệ đào tạo HR-ERP.

  • Đầy đủ các công cụ: Để quản lý toàn bộ quá trình đào tạo từ kế hoạch, diễn biến, kết quả, chi phí... từ quản lý các đợt đào tạo cơ bản đến đào tạo nâng cao.
  • Chủ động linh hoạt: Giúp nhà quản lý nhân sự tự hoạch định các kế hoạch đào tạo, chi phí, nội dung và quản lý kết quả đến các đối tượng quan tâm.
  • Xuyên suốt, toàn diện: Lưu vết và theo dõi toàn bộ quá trình đào tạo tại doanh nghiệp gắn với từng người lao động.
  • Cộng tác và đồng bộ: Cho phép nhận dữ liệu tự động từ phân hệ quản lý nhân sự, tuyển dụng, đánh giá.
  • Quản lý lập kế hoạch đào tạo.

  • Quản lý các lớp đào tạo.

  • Quản lý chi tiết thông tin học viên.

  • Quản lý khóa đào tạo.

  • Quản lý chi phí, diễn biến đào tạo.

Sơ đồ chức năng phân hệ đào tạo.

Mô tả quy trình hoạt động của phân hệ đào tạo

Dựa vào kế hoạch đào tạo của công ty/ doanh nghiệp...

 

HỖ TRỢ TRỰC TUYẾNicon

Hỗ trợ từ thứ 2 đến thứ 6 trong khoảng 7:30am và 4:30pm .

Mọi thông tin thêm về sản phẩm vui lòng Email theo địa chỉ quyetdv@hrm.vn hoặc gọi theo số +84 (04) 3625-3939, +84 (08) 3890 8228